Приложение №5
к Коллективному договору
СОГЛАСОВАНО:
с профсоюзным комитетом первичной
профсоюзной организации МАДОУ №9
(протокол от «12»01.26г. № 1)
_______________(Т.Р. Соловьева)
Председатель первичной
профсоюзной организации

Приложение №4
к приказу №1 от 12.01.2026г.
«Об утверждении Положения
«Об оплате труда работников
МАДОУ №9»

Положение
«О материальной помощи работникам
Муниципального дошкольного образовательного учреждения Кушвинского
муниципального округа детский сад №9 комбинированного вида»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано для работников Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения Кушвинского муниципального округа
детский
сад №9 комбинированного вида (далее МАДОУ №9)
1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оказания материальной помощи
работникам МАДОУ №9.
1.3. Материальная помощь - денежная выплата, предоставляемая в соответствии с настоящим
Положением работникам МАДОУ №9, нуждающимся в материальной поддержке в трудных
жизненных ситуациях.
2. Финансирование расходов на оказание материальной помощи работникам
2.1. Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной помощи работникам
МАДОУ №9 производится:
- за счет средств экономии фонда оплаты труда работников;
- за счёт средств от приносящей доход деятельности.
2.2. Для принятия заведующим МАДОУ №9 решения о выплате материальной помощи
работникам МАДОУ №9, заведующему предоставляется расчет планового фонда оплаты труда
МАДОУ №9, подтверждающий наличие достаточных средств для выплаты материальной
помощи.
2.3.Расчет планового фонда оплаты труда соответствующей МАДОУ №9, подтверждающий
наличие достаточных средств для выплаты материальной помощи, производится
муниципальным казенным учреждением «Ресурсный центр» и представляется заведующему по
его письменному запросу в течение 3-х рабочих дней с момента поступления запроса.
3. Порядок оказания материальной помощи работникам
3.1. Решение об оказании материальной помощи принимается заведующим МАДОУ №9 на
основании личного заявления работника по представлению выборного представительного
органа первичной профсоюзной организации в пределах выделенных средств,
предусмотренных на указанные цели.
Вместе с заявлением, работник представляет документы, подтверждающие наличие
трудной жизненной ситуации.

3.2. Работникам, нуждающимся в материальной поддержке, материальная помощь
предоставляется в следующих случаях и размерах:
- в случае уничтожения недвижимого имущества работника вследствие непреодолимой
силы (пожар, наводнение, засуха и пр.) до 10 000 рублей;
- в случае возникновения у работника необходимости произвести значительные расходы
на лечение самого работника либо членов его семьи до 10 000 рублей;
- в случае возникновения у работника непредвиденных расходов, связанных со смертью
родственников, свадьбой детей и с другими жизненными обстоятельствами до 5 000 рублей;
- в иных трудных жизненных ситуациях до 5 000 рублей;
- выплачивать единовременное пособие при выходе работника на пенсию в размере
10 000 руб. за счет средств работодателя.
- оказывать работникам, имеющим трёх и более несовершеннолетних детей, ежегодную
разовую материальную помощь в размере 5000 руб.
3.3. Конкретный размер предоставляемой работнику материальной помощи определяется
заведующим МАДОУ №9 по согласованию с выборным представительным органом первичной
профсоюзной организации в зависимости от материального положения работника и
сложившейся трудной жизненной ситуации.
4. Заключительные положения
4.1. В случае представления работником заведомо ложных сведений, о наличии трудной
жизненной ситуации, с целью получения материальной помощи, работник несёт
дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
4.2. Контроль за расходованием средств, направляемых на оказание материальной помощи
работникам, осуществляет комиссии по распределению стимулирующих выплат и первичная
профсоюзная организация.
Утверждено на собрании трудового коллектива
Протокол № 1 от «12» января 2026 г.